Grafología Profesional

En muchas empresas se utiliza el análisis de la escritura en la selección del póstulante a algún cargo.

Algunos consejos generales que pueden servir en una entrevista de trabajo que incluya un texto manuscrito.

Escribe en forma relajada exactamente lo que te piden.

Cuida el orden del escrito, la ortografía, márgenes y presentación, que al mirar, el papel sea  armónico, agradable a la vista.

No trates de escribir con letra script o imprenta (de molde, como en el periódico) con la excusa de que tu letra habitual es ilegible. Este tipo de letra es  la que tiene más defectos para ciertos cargos.  Recuerda que muchos médicos tienen letra ilegible y son igualmente exitosos.

Si no puedes escribir de otra manera, sino con ese tipo de letra script o imprenta y es la que usas normalmente, intenta que las letras sean ordenadas, todas del mismo porte, sin ligazones de unas con otras.

Piensa antes de escribir una frase, los borrones, entintamientos, equivocaciones son puntos que desfavorecen el análisis y hablan de inseguridades, dolores y ocultamientos. Si de todas maneras te equivocaste, pon sobre lo escrito sólo una raya, de manera que se pueda ver la palabra o letras equivocadas.

Cuando te pidan firmar, la firma que mayores posibilidades tiene de ganar es la más diáfana, esto es, la que mejor se note lo escrito, sin muchas rayas o rúbricas que oculten tu nombre. Para muchos cargos es preferible la firma a la derecha del texto. Esto habla de la persona que se proyecta a futuro.